Zbirka akata iz oblasti rada za uređivanje pravila i procedura u oblasti video-nadzora i elektronske kontrole zaposlenih – uputstva i gotovi modeli za uređivanje pravila i procedura na nivou poslodavca
11,900,00 rsd PDV nije uračunat u cenu Dodaj u korpu

Zbirka akata iz oblasti rada za uređivanje pravila i procedura u oblasti video-nadzora i elektronske kontrole zaposlenih – uputstva i gotovi modeli za uređivanje pravila i procedura na nivou poslodavca

Kontrolna mapa

11,900,00 rsd PDV nije uračunat u cenu

Zbirka akata iz oblasti rada za uređivanje pravila i procedura u oblasti video-nadzora i elektronske kontrole zaposlenih sa uputstvima za uređivanje pravila i procedura u oblasti radnih odnosa na nivou poslodavca!

NE PROPUSTITE: 20% popusta za mikro preduzeća, fizička lica i udruženja! Koristite kod za popust: MICRO20

Navedeni popust se ne može kombinovati sa ostalim popustima, osim popusta za više učesnika obuke. Koristite kod u korpi ili ga uplatite.

Zbirka akata iz oblasti rada za uređivanje pravila i procedura u oblasti video-nadzora i elektronske kontrole zaposlenih sa uputstvima za uređivanje pravila i procedura u oblasti radnih odnosa na nivou poslodavca!

 

Kao poslodavac morate različitim aktima u oblasti radnih odnosa uvesti jasna pravila i procedure u svoje poslovanje!

  • Znate li pod kojim uslovima je dopušten video-nadzor na radnom mestu i kojim aktima se regulišu ti uslovi?
  • Kako ste definisali opseg kontrole privatne i poslovne komunikacije zaposlenih? Na koji način bi trebalo da regulišete korišćenje resursa poslodavca (uređaja i mreže) i BYOD (bring your own device) pristup radu zaposlenih?
  • Da li ste pravno uobličili obaveštenja o kontrolama ulaska i izlaska iz poslovnih prostorija i GPS kontroli službenih vozila?
  • Znate li koje su Vaše obaveze u slučaju predaje prikupljenih podataka državnim organima i u kojoj formi?
  • Koje su mogućnosti korišćenja prikupljenih podataka u sudskim postupcima? Kojim aktima možete preduprediti odgovornost poslodavca za kršenje prava na privatnost zaposlenih?

 

U našoj zbirci pripremljenoj na osnovu dobre advokatske prakse i namenjenoj zaposlenima u pravnim, kadrovskim i HR službama ćete na jednom mestu pronaći praktična objašnjenja, uputstva i savete, kao i gotove i adaptibilne modele pravilnika, obaveštenja, izveštaja, saglasnosti i sl. u Word formatu koje možete brzo i lako prilagođavati svojim  konkretnim potrebama!

 

SADRŽAJ:

  1. OPŠTA RAZMATRANJA I PRAVNI OKVIR

    1. Opšta razmatranja
    2. Pravni okvir
    3. Poverenik za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti
    4. Registracija i upis zbirke podataka u Centralni registar 
  2. VRSTE NADZORA NA RADNOM MESTU

    1. Video-nadzor na radnom mestu
    2. Kontrola komunikacije zaposlenih
    3. Kontrola ulaska i izlaska iz poslovnih prostorija
    4. GPS kontrola službenih vozila
  3. PRAVA I OBAVEZE U VEZI SA ZAŠTITOM PODATAKA O LIČNOSTI NA RADNOM MESTU

    1. Čuvanje i davanje na korišćenje prikupljenih podataka
    2. Odgovornost poslodavca u slučaju kršenja privatnosti zaposlenih na radnom mestu
    3. Obaveza predaje prikupljenih podataka državnim organima

Autor

Vladimir Marinkov

Sadržaj

  1. OPŠTA RAZMATRANJA I PRAVNI OKVIR

    1. Opšta razmatranja
    2. Pravni okvir
    3. Poverenik za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti
    4. Registracija i upis zbirke podataka u Centralni registar 
  2. VRSTE NADZORA NA RADNOM MESTU

    1. Video-nadzor na radnom mestu
    2. Kontrola komunikacije zaposlenih
    3. Kontrola ulaska i izlaska iz poslovnih prostorija
    4. GPS kontrola službenih vozila
  3. PRAVA I OBAVEZE U VEZI SA ZAŠTITOM PODATAKA O LIČNOSTI NA RADNOM MESTU

    1. Čuvanje i davanje na korišćenje prikupljenih podataka
    2. Odgovornost poslodavca u slučaju kršenja privatnosti zaposlenih na radnom mestu
    3. Obaveza predaje prikupljenih podataka državnim organima

Opšti uslovi

Naručivanjem proizvoda, dobićete ažuriranje za svaku pravnu ili suštinsku promenu, čija cena zavisi od obima. Ako iz bilo kog razloga ne prihvatite ažuriranje, možete ga vratiti u roku od 14 dana od dana prijema pošiljke. Čim nas pismeno obavestite, mi ćemo vas ukloniti sa liste primalaca ažuriranih proizvoda. U slučaju pismenog otkazivanja usluge ažuriranja, izdavač ne preuzima odgovornost za aktuelnost sadržaja i usklađenost sa zakonom.