Sveobuhvatni poslovni priručnik iz oblasti radnog prava
sa uvek aktuelnim sadržajima i pojašnjenjima nove prakse!
Aktuelne izmene i dopune Zakona o radu donose promene u radu sa kadrovima i kadrovskom dokumentacijom. Samo neke od promena odnose se na:
- Nove uslove za zasnivanje radnog odnosa (na određeno/neodređeno vreme) i elemente ugovora o radu
- Nove uslove, rokove i procedure u vezi sa prestankom radnog odnosa
- Drugačiji obračun minulog rada, naknade zarade i otpremnine
- Naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor
- Broj dana plaćenog odsustva
- Godišnji odmor
- Kaznene odredbe, itd.
Gde pronaći pouzdanu podršku za primenu nove zakonske regulative u praksi?
Sa timom vrhunskih stručnjaka u oblasti radnog prava, iz ugla zakonodavca i ugla praktičara, za Vas smo pripremili jedinstveni komplet za potpuno razumevanje i ispunjavanje Vaših zakonskih obaveza sa gotovim modelima dokumenata za brzu i jednostavnu svakodnevnu upotrebu.
Priručnik sa portalom Vam obezbeđuje:
- Jednostavna i potpuna objašnjenja novih propisa koja smo pripremili u saradnji sa vrhunskim stručnjacima u oblasti radnog prava
- Precizna objašnjenja će Vam uštedeti vreme i ukloniti mogućnost greške
- Gotove modele dokumenata u skladu sa aktuelnom zakonskom regulativom
- Za svakodnevno funkcionisanje kadrovske službe, precizni i odmah upotrebljivi uzorci: popunite, snimite i odštampajte
- Praktična rešenja konkretnih problema sa odgovorima na Vaša pitanja iz prakse
- Saveti za rešavanje problema u praksi: konkretna uputstva za sve procedure u radu sa kadrovima
Sadržaj
Opšti akti za poslodavce
Opšta pitanja i (uslovno) obavezni opšti akti
Opcioni opšti akti
Rad od kuće – stara mogućnost ali nova aktuelnost
Bezbednost i zdravlje na radu u pogledu zarazne bolesti covid-19
Opšti osvrt na zaštitu podataka o ličnosti u svetlu radnih odnosa
Kako zakonito sprovesti rešavanje viška zaposlenih kada se ne donosi program?
Zasnivanje radnog odnosa
Uslovi za zasnivanje radnog odnosa
Ugovor o radu
Radni odnos na određeno vreme
Izmene ugovora o radu
Rad van radnog odnosa
Rad van radnog odnosa – zakonska regulativa / Privremeni i povremeni poslovi / Ugovor o delu
Ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju / Dopunski rad /
Ugovor o pravima i obavezama direktora koji nije zasnovao radni odnos
Zakon o agencijskom zapošljavanju
Radno vreme
Pojam radnog vremena
Puno radno vreme / Nepuno radno vreme / Skraćeno radno vreme
Prekovremeni rad / Raspored radnog vremena / Preraspodela radnog vremena
Noćni rad i smenski rad / Radno vreme i prekovremeni rad
Odmori i odsustva
Odmor u toku dnevnog rada
Dnevni odmor / Nedeljni odmor / Godišnji odmor
Odsustvo uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) / Neplaćeno odsustvo
Mirovanje radnog odnosa
Odsustvo zaposlenih sa rada
Zaštita zaposlenih
Opšta zaštita / Zakon o zdravstvenoj zaštiti / Zaštita omladine
Zaštita materinstva / Zakon o zdravstvenom osiguranju
Odsustvo sa rada radi posebne nege deteta ili nege druge osobe
Zaštita osoba sa invaliditetom i zaposlenog sa zdravstvenim smetnjama
Preventivne mere / Zlostavljanje i diskriminacija
Zarade, naknade zarada i druga primanja
Pojmovi
Zarada
Zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu
Udaljenje zaposlenog sa rada
Opšte informacije u vezi sa udaljenjem zaposlenog sa rada
Fakultativno udaljenje zaposlenog sa rada
Obligatorno udaljenje zaposlenog sa rada
Trajanje udaljenja zaposlenog sa rada
Disciplinske mere
Disciplinske mere u radno-pravnom zakonodavstvu
Privremeno udaljenje sa rada bez naknade zarade
Novčana kazna do 20% od osnovne zarade zaposlenog
Prestanak radnog odnosa
Razlozi za prestanak radnog odnosa
Prestanak radnog odnosa (na određeno vreme) istekom roka na koji je zasnovan
Sporazumni prestanak radnog odnosa iz ugla sudske prakse
Otkaz od strane zaposlenog / Otkaz od strane poslodavca / Tehnološki viškovi
Najnoviji komentari sudske prakse i mišljenja
Otkaz ugovora o radu zbog neostvarivanja rezultata rada ili nedovoljno znanja i sposobnosti
Kolektivni ugovor
Kolektivni ugovor u Zakonu o izmenama i dopunama Zakona o radu
Inspekcijski nadzor
Inspekcijski nadzor u oblasti radnih odnosa i kontrolne liste
Kaznene odredbe i privredni prestupi
Kaznene odredbe u Zakonu o izmenama i dopunama Zakona o radu
Aktuelna sudska praksa u radnom pravu
Aktuelna praksa Vrhovnog kasacionog suda kroz radne sporove
DODATNI ČLANCI NA PORTALU:
Aktuelno / Propisi / Zakoni / Podzakonski akti / Modeli
Modeli ugovora o radu – zasnivanje radnog odnosa / Modeli ugovora van radnog odnosa
Opšta akta / Modeli dokumenata u vezi sa radnim vremenom / Modeli dokumenata u vezi
sa odmorima i odsustvima / Modeli dokumenata u vezi sa udaljenjem sa rada / Modeli u
vezi sa prestankom radnog odnosa / Drugi primeri dokumenata neophodnih u radu
kadrovske službe / Stručna mišljenja / Sudska praksa / Dodatni članci
Opšti uslovi
Kupovinom priručnika naručujete tromesečna ažuriranja koja obezbeđuju visok nivo informisanosti za sve zakonske i druge sadržinske promene, čija će cena zavisiti od obima dobijenog materijala.