Na koji način postupati sa opštim i pojedinačnim aktima
koji se donose za vreme vanrednog stanja?
Kako vanredno stanje utiče na kadrovsku administraciju? Šta učiniti kada zaposleni u HR službama rade od kuće, a neophodna je njihova asistencija pri izradi akata i uručenju istih zaposlenima? Kako postupati sa opštim aktima koji se donose za vreme vanrednog stanja? Da li je dozvoljena dostava akata koji se po Zakonu lično dostavljaju putem imejla? Kakav je normativni okvir za radni odnos za vreme vanrednog stanja
Rešite svoja pitanja u vezi sa radnopravnom dokumentacijom kroz interakciju na našem novom online seminaru uživo sa timom predavača-advokata, a u vezi sa:
- Donošenjem opštih akata za vreme vanrednog stanja (izrada, objavljivanje, stupanje na snagu)
- Donošenjem pojedinačnih akata za vreme vanrednog stanja
- Obaveznim aktima kojima se reguliše radnopravni status zaposlenog za vreme vanrednog stanja
- Plaćenim odsustvom, minimalnom zaradom, kretanjem u terminu policijskog časa, prestankom radnog odnosa – obavezna dokumentacija
- Uručenjem pojedinačnih akata za vreme vanrednog stanja
- Upotrebom elektronskih sredstava komunikacije u procesu donošenja, objavljivanja i uručenja akata
Svoja pitanja možete postavljati u interakciji sa predavačima ili nam ih možete poslati mejlom pre početka seminara, kako bismo teme prilagodili Vašim konkretnim potrebama, a odgovore ćete dobiti tokom trajanja online seminara.
KOME JE SEMINAR NAMENJEN:
Direktorima, vlasnicima preduzeća, menadžerima, šefovima pravne, kadrovske i HR službe i svima ostalima koji su zainteresovani za pitanja u vezi sa radnopravnom dokumentacijom.
