Radni odnosi i HR menadžment

Intenzivna obuka

Stručnjak za HR metriku

44,000.00 din.(cena je iskazana bez PDV-a)

Predavač:
HR metrika
– pokazatelji upravljanja ljudskim resursima: šta i kako meriti? –
3 interaktivne online radionice uživo + 30 Excel obrazaca za HR

AKO:

  • Želite da kroz sistem praćenja i merenja ljudskog kapitala optimalno upravljate svim HR aspektima u Vašoj organizaciji (zapošljavanje, zadržavanje zaposlenih, obuke i troškovi rada)
  • Treba da izmerite šta radite dobro, a u kojim aspektima su Vam potrebna poboljšanja, i kako da merenjem predvidite perspektive ljudskog kapitala kako biste usaglasili HR strategiju sa potrebama poslovanja i dali doprinos organizaciji da postigne svoje ciljeve
  • Imate potrebu da na adekvatan način ispitate efektivnost ljudskog kapitala, izmerite produktivnost  i postavite merljive targete koji vode zaposlene ka cijevima
  • Menadžmentu svoje kompanije treba redovno da dostavljate kvalitetne HR izveštaje

 

Onda Vas pozivamo da učestvujete u našem trodnevnom online programu obuke.

 

Nakon obuke bićete osposobljeni da:

  • Izaberete one HR metrike koje su bitne za Vašu organizaciju i koje su od značaja za Vaše poslovanje
  • Preciznije merite efikasnost i pratite efektivnost rada svojih zaposlenih
  • Samostalno koristite HR metrike za praćenje i merenje performansi različitih HR aspekata i predvidite i pripremite se za buduće okolnosti
  • Unapredite kvalitet svog rada i način na koji ćete menadžmentu predstavljati HR indikatore

    

1. Modul: Radionica – Praćenje i merenje finansijskih indikatora u okviru ljudskih resursa  21.05.2020. od 9.00 do 12.00
  • Finansijski pokazatelji – kako meriti produktivnost, prihode po zaposlenom, timske i individualne performanse, potencijale, angažovanost
  • Optimalnost plata i beneficija
2. Modul: Radionica – Praćenje i merenje indikatora u vezi sa angažovanjem i razvojem zaposlenih  22.05.2020. od 9.00 do 12.00
  • Organizaciona klima – ponašanja zaposlenih kao važan pokazatelj, kako ga pratiti i meriti fluktuaciju i apsentizam, zadovoljstvo zaposlenih
  • Regrutacija – merenje utroška vremena na zapošljavanje i troškova zapošljavanja
  • Upravljanje talentima – merenje razvoja talenata u organizaciji
  • Učenje i razvoj – merenje troškova obuke po zaposlenom i efektivnosti i efikasnosti obuke i dobiti od ulaganja u obuke
3. Modul: Radionica – Određivanje organizacionog konteksta i alati za unapređivanje HR metrike  29.05.2020. od 9.00 do 12.00
  • Širi i uži kontekst organizacije, struktura organizacije i poslovna strategija
  • Excel – korisne formule i funkcije za povezivanje i analizu podataka u oblasti ljudskih resursa; korist od Excel-a u HR poslovima
  • Alati za ispitivanje konteksta u kome se nalazi organizacija i definisanje strategije ljudskih resursa (BSc,7S McKiney, SWOT, Pestle, Employee Lifecycle, itd.)
4. Modul: Dodatni radni materijal: Zbirka Excel obrazaca za HR – upravljanje ljudskim resursima
  • Zbirka u štampanoj formi + CD + online verzija (štampanu verziju šaljemo poštom na Vašu adresu)
  • Više od 30 Excel modela za kontrolu troškova kadrova i praćenje HR procesa
  • Detaljnije informacije o ovoj zbirci potražite OVDE

 

Način sprovođenja radionica:

  • Predavač će radionice voditi uživo online kroz Excel alate koji će sadržati najvažnije HR metrike sa objašnjenjima
  • Radionice možete pratiti na svom računaru ili mobilnom telefonu – na radnom mestu ili kod kuće
  • Svoja pitanja možete postavljati u interakciji sa predavačem ili nam ih možete poslati mejlom pre početka svake pojedinačne radionice, kako bismo teme prilagodili Vašim konkretnim potrebama, a odgovore ćete dobiti tokom trajanja online radionica
  • Na kraju obuke, putem mejla Vam šaljemo pismeni test za proveru znanja, a test sa odgovorima nam vraćate elektronskom ili redovnom poštom
  • Nakon uspešno završene obuke i testa znanja dobijate sertifikat Stručnjak za HR metriku“ na srpskom i engleskom jeziku kao uverenje o završenom stručnom usavršavanju

U slučaju učešća dva ili više lica iz iste firme obezbeđujemo 10% popusta za drugog i svakog narednog polaznika.

Kotizacija uključuje učešće u tri online radionice, materijal sa radionica i Zbirku Excel obrazaca za HR.

Broj mesta za učestvovanje u programu je ograničen kako bi se obezbedio najviši stepen interaktivnosti i praktičnog pristupa.

Uplata po poslatoj profakturi mora biti izvršena najkasnije 3 dana pre dana početka edukativnog programa. Otkazivanje učešća je moguće najkasnije do 7 dana pre početka kursa, u suprotnom će biti naplaćeno 20% od ukupnog iznosa na ime administrativnih i organizacionih troškova. Otkazivanje učešća u slučaju bolesti je moguće isključivo uz lekarsko uverenje, a u tom slučaju će uplaćeni iznos biti vraćen u celosti. Učesnici koji posle ovog roka budu sprečeni da učestvuju u obuci, biće u prilici da ih zameni kolega, a organizator zadržava uplatu u celosti. Zadržavamo pravo da otkažemo kurs i u tom slučaju sve uplate će biti u celosti vraćene. Potpisivanjem ove prijave prihvatate sve gorenavedene uslove. Navedeni podaci sa narudžbenice se mogu upotrebiti u promotivne svrhe, ali ih nećemo prosleđivati trećim licima.


Ostavite nam svoje podatke kako bismo Vas obavestili o novom terminu za izabranu edukaciju.








Pošaljite Vaše pitanje i odgovorićemo vam u najkraćem mogućem roku:







© Forum Media d.o.o. | 2018