Radni odnosi i HR menadžment

Intenzivne obuke

Stručnjak za HR i kadrovske poslove

44,000.00 din.(cena je iskazana bez PDV-a)

3 online radionice + priručnik za primenu propisa iz oblasti rada + portal + odgovori na pitanja za HR direktore, rukovodioce kadrovskih odeljenja i sve zaposlene u HR sektoru i kadrovskoj službi

 

Od Vas kao lica zaposlenog u HR službi se očekuje da konstantno unapređujete HR prioritete u svojoj kompaniji:
  • Strateški razvoj funkcije ljudskih resursa, podrška menadžmentu i zaposlenima
  • Uspostavljanje i unapređenje HR procesa: traženje i selekcija, onboarding, praćenje i vrednovanje učinka, procena i razvoj zaposlenih, proces razvoja i obrazovanja zaposlenih)
  • Usklađivanje procesa rada sa internim pravilima kompanije i važećom zakonskom regulativom

 

Izazovi u upravljanju ljudskim resursima zahtevaju dobro razumevanje HR funkcije, kao i kontinuirano unapređenje znanja i veština!

Zbog toga Vas pozivamo da učestvujete u programu obuke koji smo pripremili zajedno sa stručnjacima iz oblasti upravljanja zaposlenima.

Koje su najvažnije koristi od učešća u programu:

  • Moći ćete da razumete mesto i ulogu HR-a , identifikujete prioritete razvoja u odnosu na Vašu organizaciju i pravilno i efikasno organizujete rad u okviru sektora ljudskih resursa
  • Dizajn i osiguranje primene HR strategije, proaktivna upotreba znanja iz oblasti upravljanja zaposlenima
  • Naučićete kako da sprovedete složene procedure zapošljavanja, kao i otkazivanja ugovora o radu
  • Prenos stečenih znanja uz podršku dobre prakse u praksu Vaše kompanije-organizacije

Program:

1. Prva online radionica – Postavljanje i unapređenje HR funkcije  22.06.2020. od 9.00 do 12.00h
  • Mesto HR-a u organizaciji
  • Zadaci i odgovornosti – ključne napomene za njihovo ispunjavanje
  • Uloga HR-a u sprovođenju misije, vizije i vrednosti kompanije
  • Profil i ključne veštine HR-a kao funkcije u organizaciji (slušanje, komunikacija i konflikti, feedback)
2. Druga Online radionica – Elementi osnovnih procesa – zašto i kako  25.06.2020. od 9.00 do 12.00h
  • Određivanje kompetencija zaposlenih/radnih mesta
  • Praćenje i vrednovanje učinka zaposlenih
  • Selekcija
  • Razvoj zaposlenih (obuka, coaching, mentoring..)
3. Treća online radionica – Ključne ravnopravne procedure u praksi 30.06.2020. od 9.00 do 12.00h
  • Obaveze poslodavca u radnom odnosu
  • Kadrovska evidencija, zaštita ličnih podataka
  • Kako se pripremiti za posetu inspektora rada i supervizora za zaštitu ličnih podataka
  • Ugovor o radu (sadržaj, atipični obrasci), opši akti (obavezni i preporučljivi), kolektivni ugovori, zakonodavstvo
  • Godišnji odmor, odsustvo, plate i ostale naknade, radno vreme
  • Najčešće greške u otkazu ugovora o radu
  • Pitanja učesnika, praktični primeri, razmena mišljenja
4. STUDIJSKI MATERIJAL –  Priručnik Izmene i dopune Zakona o radu + portal sa 170 modela dokumenata + online priručnik

Kliknite za više informacija o priručniku OVDE

NAČIN SPROVOĐENJA PROGRAMA INTENZIVNE EDUKACIJE I VAŠ BENEFIT

  • Obuka će biti održana u vidu tri intenzivne interaktivne online radionice, uz otvorenu diskusiju u malim grupama. Radionice su u trajanju od po 3 sata (09:00 – 12:00). Sa svake radionice dobijate materijal koji obuhvata predavanja, a kroz konkretne i svrsishodne diskusije – nova rešenja.
  • Pomoću pitanja, odgovora i dodatnih objašnjenja na radionicama utvrdićete Vaše znanje.
  • Kao praktičan studijski materijal dobijate i poslovno izdanje priručnika „Izmene i dopune Zakona o radu“ u štampanoj i digitalnoj formi koju možete koristiti sa svog mobilnog telefona, desktop ili laptop računara.
  • Načini sprovođenja programa i ilustrovanje primerima na radionicama biće prilagođeno strukturi i potrebama učesnika.
  • Zbog ograničenog broja učesnika uz otvorenu komunikaciju sa predavačima i jedinstvenu priliku za neprocenjivu razmenu iskustava i povezivanja sa kolegama iz struke, kroz online radionice se postiže sigurnost i efikasnost u radu.
  • Učesnici u okviru ovog programa dobijaju i profesionalne smernice stručnjaka u obliku komentara na predloženo rešenje i načina primene radnog prava u organizaciji.
  • Na kraju obuke, putem mejla Vam šaljemo pismeni test za proveru znanja. Test sa odgovorima nam vraćate elektronskom ili redovnom poštom.

 

Način sprovođenja radionica:

  • Predavač će radionice voditi uživo online
  • Radionice možete pratiti na svom računaru ili mobilnom telefonu – na radnom mestu ili kod kuće
  • Svoja pitanja možete postavljati u interakciji sa predavačem ili nam ih možete poslati mejlom pre početka svake pojedinačne radionice, kako bismo teme prilagodili Vašim konkretnim potrebama, a odgovore ćete dobiti tokom trajanja online radionica

 

Nakon uspešno završene obuke i testa znanja dobijate sertifikat „Stručnjak za HR i kadrovske poslove“ na srpskom i engleskom jeziku kao uverenje o završenom stručnom usavršavanju

 

U slučaju učešća dva ili više lica iz iste firme obezbeđujemo 10% popusta za drugog i svakog narednog polaznika.

Kotizacija uključuje učešće u tri online radionice, materijal sa radionica, portal sa 170 modela dokumenata i Priručnik Izmene i dopune zakona o radu

Uplata po poslatoj profakturi mora biti izvršena najkasnije 3 dana pre dana početka edukativnog programa. Otkazivanje učešća je moguće najkasnije do 7 dana pre početka kursa, u suprotnom će biti naplaćeno 20% od ukupnog iznosa na ime administrativnih i organizacionih troškova. Otkazivanje učešća u slučaju bolesti je moguće isključivo uz lekarsko uverenje, a u tom slučaju će uplaćeni iznos biti vraćen u celosti. Učesnici koji posle ovog roka budu sprečeni da učestvuju u obuci, biće u prilici da ih zameni kolega, a organizator zadržava uplatu u celosti. Zadržavamo pravo da otkažemo kurs i u tom slučaju sve uplate će biti u celosti vraćene. Potpisivanjem ove prijave prihvatate sve gorenavedene uslove. Navedeni podaci sa narudžbenice se mogu upotrebiti u promotivne svrhe, ali ih nećemo prosleđivati trećim licima.


Ostavite nam svoje podatke kako bismo Vas obavestili o novom terminu za izabranu edukaciju.








Pošaljite Vaše pitanje i odgovorićemo vam u najkraćem mogućem roku:







© Forum Media d.o.o. | 2018