Online radionice + Email seminar + odgovori na pitanja za HR direktore,
rukovodioce kadrovskih odeljenja i sve zaposlene u HR sektoru i kadrovskoj službi
AKO:
- Planirate nova zapošljavanja, a nemate mnogo vremena da selekciju kandidata radite licem u lice
- Tražite praktične smernice i uputstva za vođenje online intervjua i primenu drugih online alata, koji će Vam omogućiti da uspešno procenite kompetencije i znanja zaposlenih kao da kandidat sedi u istoj prostoriji kao Vi
- Želite da savladate cake i trikove za procenu veština kandidata kroz online proces selekcije kandidata
Onda Vas pozivamo da učestvujete u trodnevnom online programu!
Nakon učešća bićete osposobljeni da:
-
Da samostalno osmislite i sprovedete kvalitetan process selekcije koji će vam dati željene rezultate
-
Da samostalno procenite koja online metoda selekcije će vam dati najbolje rezultate selekcije kandidata za određeno radno mesto.
-
Sačuvaćete dragoceno vreme kroz primenu proverenih praktičnih alata i tehnika za uspešnu procenu kompetencija kandidata za određeno radno mesto
-
Da samostalno osmislite pitanja za intervju koji će vam pomoći da procenite baš one veštine kod kandidata koje su vam važne za obavljanje zadataka radnog mesta
-
Dobićete i email seminar za Regrutaciju i selekciju kadrova kako biste uvek imali pri ruci neophodan materijal za rad
KOME JE OBUKA NAMENJENA:
Direktorima, vlasnicima preduzeća, menadžerima, šefovima HR i kadrovske službe, zaposlenima u pravnim službama, zaposlenima u HR i kadrovskim službama i svima ostalima koji su zainteresovani za oblast selekcije i regrutacije kadrova.
1. Modul: Online RADIONICA Employer branding i proces online selekcije: od oglasa do zaposlenog 23.02.2021. 10-13h
- Employer branding i uticaj na uspešnost selekcijskog postupka
- Razlika između online selekcije kandidata u odnosu na tradicionalnu
- Izazovi i prednosti online procesa selekcije kandidata
- Trendovi i budućnost regrutacije i selekcije u svetu nakon COVID-a
- Planiranje i sprovođenje procesa online selekcije kandidata od oglasa do zaposlenog
2. Modul : Online RADIONICA Sistem kompetencija u selekcijskom procesu i metode procene 24.02.2021. 10-13h
- Sistem i kompetencija i važnost za uspešan selekcijski proces
- Biznis strategija i njen uticaj na odabir kompetencija za procenu i metode procene
- Metode online procene veština i kompetencija kandidata
- Odabir prave metode procene sa ciljem odabira pravog kandidata
3. Modul: Online RADIONICA Priprema i uspešno sprovođenje online intervjua 25.02.2021. 10 -13h
- Vrste online intervjua za posao sa kandidatima i koji intervju treba primeniti u kojoj situaciji
- Priprema online intervjua koji će meriti baš one veštine i kompetencije koje su važne za radno mesto za koje se traži kandidat
- Važni faktori na koje treba obratiti pažnju prilikom vođenja online intervjua
- Saveti i trikovi za uspešno sprovođenje online intervjua sa kandidatom
4. Modul: Email seminar Selekcija i regrutacija kadrova – od oglasa do najboljeg radnika
Kroz tri edukativna segmenta email seminara dobijate odgovore na pitanja:
- Kako da pripremite selekcioni postupak – definisanje potrebe za kandidatom, kreiranje oglasa, sačinjavanje plana selekcije
- Kako da privučete adekvatnog kandidata – kako doći do onih kandidata koji su Vam potrebni, kako privući talentovne zaposlene, strategije objavljivanja oglasa
- Kako da procenite kandidata – metode procene, koje metode treba koristiti u kojim momentima, intervju za posao, trendovi u zapošljavanju i kako ih iskoristiti
5. Modul: KONTROLNA MAPA Zbirka Excel obrazaca za HR – upravljanje ljudskim resursima Autor:Vedrana Božić
NAČIN SPROVOĐENJA PROGRAMA INTENZIVNE EDUKACIJE I VAŠ BENEFIT
- Program je koncipiran tako da na online radionicama dobijete objašnjenja kroz predavanja, diskusiju, pitanja i odgovore. Obuka će biti održana u vidu tri intenzivne online radionice u malim grupama. Radionice su u trajanju od po 3 sata. Sa svake radionice dobijate materijal, a kroz konkretne i svrsishodne diskusije – rešenja.
- Kao praktičan studijski materijal dobijate i imejl seminar, koji će biti poslat na Vašu adresu i koji možete koristiti sa svog mobilnog telefona, desktop ili laptop računara. Takođe, dobijate i kontrolnu mapu Zbirka Excel obrazaca za HR – upravljanje ljudskim resursima.
- Zbog ograničenog broja učesnika uz otvorenu komunikaciju sa predavačima i priliku za razmenu iskustava sa kolegama iz struke, kroz online radionice se postiže sigurnost i efikasnost u radu.
- Učesnici u okviru ovog programa dobijaju i profesionalno savetovanje stručnjaka u obliku komentara na predloženo rešenje.
- Nakon uspešno završene obuke dobijate sertifikat na srpskom i engleskom jeziku kao uverenje o završenom stručnom usavršavanju.
Prijem sertifikata za obuku Specijalista za online selekciju i regrutaciju kandidata
U slučaju učešća dva ili više lica iz iste firme obezbeđujemo 10% popusta za drugog i svakog narednog polaznika.
Kotizacija uključuje učešće u tri online radionice, materijal sa online radionica, email seminar i kontrolna mapa.
Uplata po poslatoj profakturi mora biti izvršena najkasnije 10 dana pre dana početka edukativnog programa. Otkazivanje učešća je moguće najkasnije do 15 dana pre početka kursa, u suprotnom će biti naplaćeno 20% od ukupnog iznosa na ime administrativnih i organizacionih troškova. Učesnici koji posle ovog roka budu sprečeni da učestvuju u online obuci, biće u prilici da ih zameni kolega, a organizator zadržava uplatu u celosti. Zadržavamo pravo da otkažemo kurs i u tom slučaju sve uplate će biti u celosti vraćene. Potpisivanjem ove prijave prihvatate sve gorenavedene uslove. Navedeni podaci sa narudžbenice se mogu upotrebiti u promotivne svrhe, ali ih nećemo prosleđivati trećim licima
