Radni odnosi i HR menadžment

Seminar

Rad van radnog odnosa – aktuelna zakonska regulativa i praksa

15,600.00 din.(cena je iskazana bez PDV-a)

Kako smanjiti troškove rada uz angažovanje lica van radnog odnosa?

Kao poslodavac, angažovanjem radnika van radnog odnosa možete ostvariti određene pogodnosti: manje finansijsko opterećenje Vašeg budžeta i niži pravni rizik otkazivanja ove vrste ugovora u odnosu na ugovor o radu. Da biste angažovali radnike van radnog odnosa na zakonit način i smanjili troškove rada u svojoj firmi, morate znati:

  • Koja je razlika između radnog odnosa i angažovanja po osnovu ugovora kojima se ne zasniva radni odnos?
  • Kada možete angažovati lica van radnog odnosa?
  • Koja prava i obaveze imaju lica koja poslove obavljaju van radnog odnosa?
  • U kojim slučajevima je za poslodavca bolje da se odluči za angažovanja po osnovu ugovora o radu, a u kojim za ugovor kojim se ne zasniva radni odnos?
  • Koje su obaveze poslodavca prema licima koja obavljaju poslove van radnog odnosa?
  • Koji su najčešći oblici ovakvog radnog angažovanja?
  • Koje su sankcije za nepoštovanje zakona koji regulišu rad van radnog odnosa?
  • Kako u praksi funkcionišu zabrana zloupotrebe instituta rada van radnog odnosa i sistem kontrole ovakvog oblika radnog angažovanja?

Rešite ova i druga svoja pitanja iz prakse u vezi sa angažovanjem radnika van radnog odnosa na seminaru u direktnoj interakciji sa predavačem – advokatom.

 

Na ovom seminaru ćete saznati:

  • Kako da pravilno angažujete lica po osnovu ugovora o radu van radnog odnosa
  • Kada ste u sivoj zoni – zloupotreba instituta i kako izbeći prekršajnu odgovornost
  • Koja prava i u kom obimu ih garantujete licu angažovanom van radnog odnosa
  • Odgovore na Vaša aktuelna pitanja u vezi sa radom van radnog odnosa u interakciji sa predavačem

TEME SEMINARA:

  • Rad van radnog odnosa – normativni okvir
  • Odnos ugovora o radu i ugovora kojima se ne zasniva radni odnos
  • Oblici rada van radnog odnosa
  • Uslovi za radno angažovanje van radnog odnosa
  • Prava, obaveze i odgovornosti poslodavca i angažovanog lica
  • Normativni okvir za sezonske radnike
  • Kontrola radnog angažovanja van radnog odnosa i sprečavanje zloupotreba instituta
  • Odgovornost poslodavca za poštovanje odredaba o angažovanju lica bez zasnivanja radnog odnosa
Falkensteiner Hotel Belgrade

Bulevar Mihajla Pupina 10k, Beograd 11000


Svim prijavljenim učesnicima seminara nudimo poseban popust od 20% za nabavku priručnika „Izmene i dopune Zakona o radu“.

Za drugog i svakog narednog polaznika iz vaše organizacije ostvarite popust od 10% od redovne cene seminara!

Uplata po poslatoj profakturi mora biti izvršena najkasnije 3 dana pre dana održavanja seminara. Otkazivanje učešća je moguće najkasnije do pet radnih dana pre seminara. Učesnici koji posle ovog roka budu sprečeni da učestvuju na seminaru, biće u prilici da pošalju kolegu, u suprotnom nemaju mogućnost povraćaja novca. Zadržavamo pravo da otkažemo seminar i u tom slučaju sve uplate će biti u celosti vraćene. Kupcima Priručnika se tromesečnim ažuriranjem obezbeđuje visok nivo informisanosti i sigurnosti u poslovanju. Cena ažuriranja zavisi od obima. Ažuriranje niste u obavezi da prihvatite, a odjavljivanje sa liste primalaca možete izvršiti pisanim putem, slanjem dopisa. U slučaju da se kupac Priručnika odjavi sa liste primalaca ažuriranja, izdavač ne preuzima nikakvu odgovornost za aktuelnost sadržaja i usklađenost  materijala sa važećim propisima. Potpisivanjem ove prijave prihvatate uslove koji su gore navedeni. Navedeni podaci sa narudžbenice se mogu upotrebiti u promotivne svrhe, ali ih nećemo prosleđivati trećim licima.

Preporučujemo:


Ostavite nam svoje podatke kako bismo Vas obavestili o novom terminu za izabranu edukaciju.








Pošaljite Vaše pitanje i odgovorićemo vam u najkraćem mogućem roku:







© Forum Media d.o.o. | 2018