Kako dostavljate upozorenja i rešenja zaposlenima
za vreme vanrednog stanja?
-interaktivni online seminar-
Nakon uvedenog vanrednog stanja suočavamo se sa prestankom rada pojedinih delatnosti, kao i smanjenim obimom posla u pojedinim sektorima, ali i sve češćem uvođenju rada od kuće. Šta se menja za poslodavce uvođenjem vanrednog stanja? Da li vanredno stanje štiti zaposlene od otkaza? Na koje načine sprovesti postupak otkaza i koji su valjani razlozi za otkaz u vanrednim okolnostima? U kojim situacijama kao poslodavac možete napraviti grešku?
Otkaz mora biti zakonit ukoliko želite izbeći dugotrajne, složene i skupe sudske postupke. Osigurajte da Vaša odluka o otkazu bude zakonita, pravilna i održiva u sudskom sporu!
Pripremite se na vreme i saznajte od našeg predavača iz renomirane advokatske kancelarije kako da tumačite odredbe zakona u kontekstu novonastale situacije.
- Da budete sigurni u postupanje tokom vanrednog stanja kada je u pitanju otkaz od strane poslodavca ili usled tehnološkog viška
- Da se upoznate na koji način treba da sprovedete postupak otkaza tokom vanrednog stanja
- Da saznate koje ekonomske promene mogu biti osnov za otkaz ugovora o radu – višak zaposlenih
- Da učite na slučajevima iz bogate prakse stručnih advokata i obezbedite što bolje svoju poziciju u potencijalnom radnom sporu
- Da saznate probleme svojih kolega iz struke kroz diskusiju, primere i razmenu iskustava tokom online seminara
KOME JE SEMINAR NAMENJEN: