Radni odnosi i HR menadžment

Seminar

Otkazi tokom vanrednog stanja i višak zaposlenih

7,800.00 din.(cena je iskazana bez PDV-a)

Kako dostavljate upozorenja i rešenja zaposlenima

za vreme vanrednog stanja?

-interaktivni online seminar-

Nakon uvedenog vanrednog stanja suočavamo se sa prestankom rada pojedinih delatnosti, kao i smanjenim obimom posla u pojedinim sektorima, ali i sve češćem uvođenju rada od kuće. Šta se menja za poslodavce uvođenjem vanrednog stanja? Da li vanredno stanje štiti zaposlene od otkaza? Na koje načine sprovesti postupak otkaza i koji su valjani razlozi za otkaz u vanrednim okolnostima? U kojim situacijama kao poslodavac možete napraviti grešku?

Otkaz mora biti zakonit ukoliko želite izbeći dugotrajne, složene i skupe sudske postupke. Osigurajte da Vaša odluka o otkazu bude zakonita, pravilna i održiva u sudskom sporu!

Pripremite se na vreme i saznajte od našeg predavača iz renomirane advokatske kancelarije kako da tumačite odredbe zakona u kontekstu novonastale situacije.

ONLINE SEMINAR VAM OMOGUĆAVA:

  • Da budete sigurni u postupanje tokom vanrednog stanja kada je u pitanju otkaz od strane poslodavca ili usled tehnološkog viška
  • Da se upoznate na koji način treba da sprovedete postupak otkaza tokom vanrednog stanja
  • Da saznate koje ekonomske promene mogu biti osnov za otkaz ugovora o radu – višak zaposlenih
  • Da učite na slučajevima iz bogate prakse stručnih advokata i obezbedite što bolje svoju poziciju u potencijalnom radnom sporu
  • Da saznate probleme svojih kolega iz struke kroz diskusiju, primere i razmenu iskustava tokom online seminara

 

KOME JE SEMINAR NAMENJEN:

Direktorima, rukovodiocima i zaposlenima u HR-u, šefovima i zaposlenima u kadrovskoj službi, sektoru za razvoj i edukaciju zaposlenih, sektoru za upravljanje karovima i karijerama, psiholozima, direktorima malih i srednjih preduzeća, menadžerima pojedinih sektora, svima koji planiraju zapošljavanja.

TEME ONLINE SEMINARA:

  • Uslovi za prestanak radnog odnosa na određeno vreme
  • Procedura otkazivanja ugovora o radu u kontekstu vanrednog stanja
  • Uslovi za prestanak radnog odnosa na neodređeno vreme
  • Povrede radne obaveze i radne discipline u kontekstu otkaza ugovora o radu za vreme vanrednog stanja
  • Višak zaposleniih – ekonomske promene u poslovanju kao osnov za otkaz ugovora o radu
  • Zastoj zastarelosti otkazne procedure i otkaza ugovora o radu
  • Način dostavljanja upozorenja i rešenja za vreme vanrednog stanja
  • Zloupotreba bolovanja kao otkazni razlog
  • Sudska zaštita tokom vanrednog stanja

Za drugog i svakog narednog polaznika iz vaše organizacije ostvarite popust od 10% od redovne cene seminara!

Uplata po poslatoj profakturi mora biti izvršena najkasnije 3 dana pre dana održavanja online seminara, ukoliko nije drugačije dogovoreno. Otkazivanje učešća je moguće najkasnije do pet radnih dana pre online seminara. Učesnici koji posle ovog roka budu sprečeni da učestvuju na online seminaru, biće u prilici da pošalju kolegu, u suprotnom nemaju mogućnost povraćaja novca. Zadržavamo pravo da otkažemo online seminar i u tom slučaju sve uplate će biti u celosti vraćene. Potpisivanjem ove prijave prihvatate uslove koji su gore navedeni. Navedeni podaci sa narudžbenice se mogu upotrebiti u promotivne svrhe, ali ih nećemo prosleđivati trećim licima.


Ostavite nam svoje podatke kako bismo Vas obavestili o novom terminu za izabranu edukaciju.








    Pošaljite Vaše pitanje i odgovorićemo vam u najkraćem mogućem roku:







      Copyright © Forum Media d.o.o. | 2018