Radni odnosi i HR menadžment

Intenzivna obuka

Online selekcija kandidata – uspešan proces i praktični alati

15,600.00 din.(cena je iskazana bez PDV-a)

Online radionice + Email seminar + odgovori na pitanja za HR direktore,
rukovodioce kadrovskih odeljenja i sve zaposlene u HR sektoru i kadrovskoj službi

AKO:

  • Planirate nova zapošljavanja, a nemate mnogo vremena da selekciju kandidata radite licem u lice
  • Tražite praktične smernice i uputstva za vođenje online intervjua i primenu drugih online alata, koji će Vam omogućiti da uspešno procenite kompetencije i znanja zaposlenih kao da kandidat sedi u istoj prostoriji kao Vi
  • Želite da savladate cake i trikove za procenu veština kandidata kroz online proces selekcije kandidata

 

Onda Vas pozivamo da učestvujete u dvodnevnom online programu!

Nakon učešća bićete osposobljeni da:

  • Da samostalno osmislite i sprovedete kvalitetan process selekcije koji će vam dati željene rezultate
  • Da samostalno procenite koja online metoda selekcije će vam dati najbolje rezultate selekcije kandidata za određeno radno mesto.
  • Sačuvaćete dragoceno vreme kroz primenu proverenih praktičnih alata i tehnika za uspešnu procenu kompetencija kandidata za određeno radno mesto
  • Da samostalno osmislite pitanja za intervju koji će vam pomoći da procenite baš one veštine kod kandidata koje su vam važne za obavljanje zadataka radnog mesta
  • Dobićete i email seminar za Regrutaciju i selekciju kadrova kako biste uvek imali pri ruci neophodan materijal za rad

 

KOME JE OBUKA NAMENJENA:

Direktorima, vlasnicima preduzeća, menadžerima, šefovima HR i kadrovske službe, zaposlenima u pravnim službama, zaposlenima u HR i kadrovskim službama i svima ostalima koji su zainteresovani za oblast selekcije i regrutacije kadrova.

TEME SEMINARA:
1. Modul: RADIONICA – Proces online selekcije, izazovi i praktična rešenja 19.05.2020, 10-11.30h
  • Razlika između online selekcije kandidata u odnosu na tradicionalnu
  • Izazovi i prednosti online procesa selekcije kandidata
  • Kvalitetna priprema online selekcijskog procesa
  • Metode procene veština i kompetencija kandidata koji se mogu koristiti online
2. Modul: RADIONICA – Priprema i uspešno sprovođenje online intervjua 22.05.2020, 10-11.30h
  • Vrste online intervjua za posao sa kandidatima i koji intervju treba primeniti u kojoj situaciji
  • Priprema online intervjua koji će meriti baš one veštine i kompetencije koje su važne za radno mesto za koje se traži kandidat
  • Važni faktori  na koje treba obratiti pažnju prilikom vođenja online intervjua
  • Saveti i trikovi za uspešno sprovođenje online intervjua sa kandidatom
3. Modul: Email seminar – Selekcija i regrutacija kadrova – od oglasa do najboljeg radnika

Vaš uspeh i Vaši rezultati zavise od Vaših zaposlenih. Kako birate svoje zaposlene? Da li koristite sve njihove potencijale? Iskoristite potencijale kandidata za zaposlenje i postavite prave osobe na prava mesta! Saznajte koje korake morate preduzeti da biste pripremili selekcioni postupak i privukli adekvatnog kandidata, koje su metode najuspešnijih kompanija da dođu do najboljeg kanidata, uz praktične savete za selekciju i regrutaciju.

Kroz tri edukativna segmenta email seminara dobijate odgovore na pitanja:

  • Kako da pripremite selekcioni postupak – definisanje potrebe za kandidatom, kreiranje oglasa, sačinjavanje plana selekcije
  • Kako da privučete adekvatnog kandidata – kako doći do onih kandidata koji su Vam potrebni, kako privući talentovane zaposlene, strategije objavljivanja oglasa
  • Kako da procenite kandidata – metode procene, koje metode treba koristiti u kojim momentima, intervju za posao, trendovi u zapošljavanju i kako ih iskoristiti

NAČIN SPROVOĐENJA PROGRAMA INTENZIVNE EDUKACIJE I VAŠ BENEFIT

  • Program je koncipiran tako da na online radionicama dobijete objašnjenja kroz predavanja, diskusiju, pitanja i odgovore. Obuka će biti održana u vidu dve intenzivne online radionice u malim grupama. Radionice su u trajanju od po 90 minuta. Sa svake radionice dobijate materijal koji obuhvata celokupna predavanja, a kroz konkretne i svrsishodne diskusije – rešenja.
  • Kao praktičan studijski materijal dobijate i imejl seminar, koji će biti poslat na Vašu adresu i koji možete koristiti sa svog mobilnog telefona, desktop ili laptop računara.
  • Zbog ograničenog broja učesnika uz otvorenu komunikaciju sa predavačima i priliku za razmenu iskustava sa kolegama iz struke, kroz online radionice se postiže sigurnost i efikasnost u radu.
  • Učesnici u okviru ovog programa dobijaju i profesionalno savetovanje stručnjaka u obliku komentara na predloženo rešenje.
  • Nakon uspešno završene obuke dobijate sertifikat na srpskom i engleskom jeziku kao uverenje o završenom stručnom usavršavanju.

U slučaju učešća dva ili više lica iz iste firme obezbeđujemo 10% popusta za drugog i svakog narednog polaznika.

Uplata po poslatoj profakturi mora biti izvršena najkasnije 3 dana pre dana održavanja online seminara, ukoliko nije dogovoreno drugačije. Otkazivanje učešća je moguće najkasnije do pet radnih dana pre online seminara. Učesnici koji posle ovog roka budu sprečeni da učestvuju na online seminaru, može da ih zameni kolega, u suprotnom nemaju mogućnost povraćaja novca. Zadržavamo pravo da otkažemo online seminar i u tom slučaju sve uplate će biti u celosti vraćene. Kupcima Priručnika se tromesečnim ažuriranjem obezbeđuje visok nivo informisanosti i sigurnosti u poslovanju. Cena ažuriranja zavisi od obima. Ažuriranje niste u obavezi da prihvatite, a odjavljivanje sa liste primalaca možete izvršiti pisanim putem, slanjem dopisa. U slučaju da se kupac Priručnika odjavi sa liste primalaca ažuriranja, izdavač ne preuzima nikakvu odgovornost za aktuelnost sadržaja i usklađenost materijala sa važećim propisima. Potpisivanjem ove prijave prihvatate uslove koji su gore navedeni. Navedeni podaci sa narudžbenice se mogu upotrebiti u promotivne svrhe, ali ih nećemo prosleđivati trećim licima.


Ostavite nam svoje podatke kako bismo Vas obavestili o novom terminu za izabranu edukaciju.








Pošaljite Vaše pitanje i odgovorićemo vam u najkraćem mogućem roku:







© Forum Media d.o.o. | 2018