Radni odnosi i HR menadžment

Priručnik sa CD-om

Izmene i dopune Zakona o radu

16,900.00 din.25,350.00 din.(cena je iskazana bez PDV-a i troškova distribucije proizvoda)

Očisti
Količina:

Prelistajte priručnik

 

Sveobuhvatni poslovni priručnik iz oblasti radnog prava
sa uvek aktuelnim sadržajima i pojašnjenjima nove prakse!

Aktuelne izmene i dopune Zakona o radu donose promene u radu sa kadrovima i kadrovskom dokumentacijom. Samo neke od promena odnose se na:

  • Nove uslove za zasnivanje radnog odnosa (na određeno/neodređeno vreme) i elemente ugovora o radu
  • Nove uslove, rokove i procedure u vezi sa prestankom radnog odnosa
  • Drugačiji obračun minulog rada, naknade zarade i otpremnine
  • Naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor
  • Broj dana plaćenog odsustva
  • Godišnji odmor
  • Kaznene odredbe, itd.

Gde pronaći pouzdanu podršku za primenu nove zakonske regulative u praksi?

Sa timom vrhunskih stručnjaka u oblasti radnog prava, iz ugla zakonodavca i ugla praktičara, za Vas smo pripremili jedinstveni komplet za potpuno razumevanje i ispunjavanje Vaših zakonskih obaveza sa gotovim modelima dokumenata za brzu i jednostavnu svakodnevnu upotrebu.
Priručnik sa CD-om Vam obezbeđuje:

  • Jednostavna i potpuna objašnjenja novih propisa koja smo pripremili u saradnji sa vrhunskim stručnjacima u oblasti radnog prava
  • Precizna objašnjenja će Vam uštedeti vreme i ukloniti mogućnost greške
  • Gotove modele dokumenata u skladu sa aktuelnom zakonskom regulativom
  • Za svakodnevno funkcionisanje kadrovske službe, precizni i odmah upotrebljivi uzorci: popunite, snimite i odštampajte
  • Praktična rešenja konkretnih problema sa odgovorima na Vaša pitanja iz prakse
  • Saveti za rešavanje problema u praksi: konkretna uputstva za sve procedure u radu sa kadrovima

Posebne pogodnosti poslovnog izdanja:

  • Dostupnost priručnika i CD-a 24 časa svakog dana u nedelji
  • Pristup priručniku gde god se nalazili sa Vašeg desktop ili laptop računara ili pametnog telefona
  • Brzo i jednostavno pronađite sve neophodne informacije pomoću praktične pretrage
  • Mogućnost većeg broja korisnika iz iste firme

Zasnivanje radnog odnosa

  • Uslovi za zasnivanje radnog odnosa
  • Ugovor o radu: sadržina, obavezni i fakultativni elementi
  • Vrste radnog odnosa: određeno i neodređeno vreme, probni rad, radni odnos s nepunim radnim vremenom, pripravnički rad itd.
  • Izmene ugovora o radu; upućivanje zaposlenih na privremeni rad u inostranstvo; Izmene i dopune Zakona o zapošljavanju stranaca
  • Način donošenja i sadržina pravilnika o radu
  • Prava poslodavca prilikom zasnivanja radnog odnosa
  • Radno angažovanje dece i mladih – pravna regulativa
  • Rad van prostorija poslodavca

 

Rad van radnog odnosa

  • Rad van radnog odnosa – zakonska regulativa; povremeni i privremeni poslovi
  • Ugovor o delu, ugovor o stručnom usavršavanju i ugovor o pravima o obavezama
  • direktora koji nije zasnovao radni odnos
  • Dopunski rad, volonterski rad i stručna praksa kod poslodavca
  • Alternativni načini angažovanja zaposlenih

 

Radno vreme

  • Puno i nepuno radno vreme; skraćeno radno vreme i prekovremeni rad
  • Raspored i preraspodela radnog vremena; noćni i smenski rad
  • Razlika izmedu preraspodele radnog vremena i prekovremenog rada
  • Radno vreme posade vozila u drumskom prevozu
  • Dežurstvo u zdravstvenim ustanovama

 

Odmori i odsustva

  • Odmor u toku dnevnog rada, dnevni, nedeljni i godišnji odmor
  • Odsustvo uz naknadu zarade, neplaćeno odsustvo i mirovanje radnog odnosa; vraćanje na rad

 

Zaštita zaposlenih

  • Opšta zaštita; zaštita ličnih podataka; zaštita omladine; zaštita materinstva; porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta; zaštita osoba sa invaliditetom itd.
  • Prava zaposlenih po osnovu autorskog dela i patenta
  • Komentar najavljenih izmena u Zakonu o penzijskom i invalidskom osiguranju
  • Edukacije i strucna usavršavanja zaposlenih o trošku poslodavca

 

Zarade, naknade zarada i druga primanja

  • Naknada zarade; Druga primanja

 

Udaljenje zaposlenog sa rada

  • Opšte informacije u vezi sa udaljenjem zaposlenog sa rada
  • Fakultativno udaljenje zaposlenog sa rada: zbog započinjanja krivičnog gonjenja, zbog ugrožavanja imovine veće vrednosti, zbog prirode povrede radne obaveze itd.
  • Obligatorno udaljenje zaposlenog sa rada
  • Trajanje udaljenja zaposlenog sa rada

 

Disciplinske mere

  • Disciplinske mere u radno-pravnom zakonodavstvu
  • Privremeno udaljenje sa rada bez naknade zarade
  • Novčana kazna do 20% od osnovne zarade zaposlenog
  • Opomena sa najavom otkaza
  • Naknada štete prema Zakonu o radu

 

Prestanak radnog odnosa

  • Razlozi za prestanak radnog odnosa
  • Prestanak radnog odnosa (na određeno vreme) istekom roka na koji je zasnovan;
  • sporazumni prestanak radnog odnosa; otkaz od strane zaposlenog; otkaz od strane poslodavca
  • Postupak koji prethodi prestanku radnog odnosa; posebna zaštita od otkaza ugovora o radu; postupak u slucaju otkaza ugovora o radu;
  • Obaveze poslodavca u slučaju prestanka radnog odnosa; zaštita prava zaposlenih u slucaju otkaza ugovora o radu
  • Pravne posledice nezakonitog prestanka radnog odnosa; prekršajna odgovornost poslodavca
  • Povreda radne obaveze, odnosno radne discipline kao otkazni razlog uz osvrt na neustavnu odredbu Zakona o radu

 

Kolektivni ugovor

 

Inspekcijski nadzor

  • Postupak inspekcijskog nadzora
  • Inspekcijski nadzor u oblasti radnih odnosa nad primenom Zakona o radu
  • Pojam i znacaj kontrolnih listi prema Zakonu o Inspekcijskom nadzoru

 

Kaznene odredbe i privredni prestupi

 

Prelazne i završne odredbe

 

Aktuelni propisi neophodni u radu kadrovske službe

  • Zakon o načinu odredivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru
  • Primena Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu u pravosudnom sistemu RS
  • Izmene i dopune Zakona o radu
  • Izmene i dopune Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti
  • Izmene Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje
  • Izmene Zakona o porezu na dohodak građana

 

UZORCI DOKUMENATA NA CD-U:

  • Zasnivanje radnog odnosa: modeli ugovora o radu na odredeno vreme, neodredeno vreme, probni rad, radni odnos s nepunim radnim vremenom, pripravnicki rad itd.
  • Rad van radnog odnosa: modeli ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova, delu, strucnom osposobljavanju i usavršavanju, dopunskom radu
  • Izmene ugovora o radu: modeli aneksa ugovora o radu, obaveštenja o razlozima za ponudeni aneks ugovora
  • Odmori i odsustva: modeli rešenja o godišnjem odmoru, placenom i neplacenom od
  • sustvu, odsustvu zbog mirovanja radnog odnosa, itd.
  • Udaljenje sa rada: fakultativno udaljenje, obligatno udaljenje
  • Prestanak radnog odnosa: rešenje o prestanku radnog odnosa istekom roka, zbog navršenog radnog veka, o sili zakona, sporazumni prestanak radnog odnosa, otkaz ugovora o radu od strane zaposlenog, otkaz ugovora o radu od strane poslodavca
  • Metodologija izrade pravilnika o radu
  • Nove kontrolne liste inspekcije rada

Komplet – Priručnik sa CD-om (programski paket za operativni sistem WINDOWS).

Kupovinom priručnika naručujete tromesečna ažuriranja koja obezbeđuju visok nivo informisanosti za sve zakonske i druge sadržinske promene, čija će cena zavisiti od obima dobijenog materijala.

Ukoliko, iz bilo kojih razloga, ne budete želeli ažuriranje možete ga otkazati u bilo kom trenutku pisanim putem ili nam vratiti dobijeno ažuriranje u roku od 14 dana od dana prijema pošiljke. Po prijemu Vašeg pisanog zahteva, obrisaćemo Vas sa liste primalaca ažuriranih proizvoda. U slučaju otkazivanja ažuriranog izdanja priučnika, izdavač ne preuzima odgovornost za aktuelnost sadržaja ili njegovu usklađenost sa zakonskim ili drugim propisima.

Podaci koje ste naveli u porudžbenici mogu se upotrebiti u našim promotivnim aktivnostima i ni u kakvom slučaju neće biti prosleđeni niti deljeni sa trećim licima. Vaše podatke po Vašem zahtevu možemo promeniti ili izbrisati.

Pošaljite Vaše pitanje i odgovorićemo vam u najkraćem mogućem roku:







© Forum Media d.o.o. | 2018