Menadžment i administracija

Seminar

Koronavirus: radno pravo, građansko pravo i zaštita podataka o ličnosti u vezi sa epidemijom

7,800.00 din.(cena je iskazana bez PDV-a)

Koronavirus – predlozi advokata za akcione planove i mere

 

Vlada Republike Srbije je proglasila vanredno stanje radi sprečavanja širenja virusa COVID-19.

Kako biste sa što manje poslovnih gubitaka prošli kroz ovaj period, morate da donesete teške odluke.

Na šta bi trebalo da obratite pažnju?

Pitanja u vezi sa zapošljavanjem:

  • Kako da upravljate ljudskim resusursima u novonastaloj situaciji u cilju smanjenja troškova?
  • Kako organizovati rad tokom epidemije-bezbednosni aspekt?
  • Da li imate obavezu da zaposlenom omogućite rad od kuće i u kojim situacijama?
  • Da li zaposleni može da odbije izvršenje svoje radne obaveze ukoliko smatra da mu je ugroženo zdravlje? Da li zaposleni može zatražiti da radi od kuće?
  • Postoje li posebne grupe zaposlenih na koje se primenjuje posebna zakonska regulativa?
  • Šta ako je za zaposlenog propisan obavezan karantin i zbog toga ne može da dolazi na posao?
  • Postoje li neki novi aspekti procene rizika u vezi sa ovom situacijom?

 

Pitanja koja se tiču privrednog i građanskog prava:

  • Da li se ova situacija smatra višom silom? U slučaju kašnjenja isporuke robe/usluga ili otkazivanja isporuke u potpunosti, da li se možete pozvati na višu silu?
  • Koju obavezu informisanja imate prema klijentima, partnerima i poveriocima?
  • Da li imate obavezu izvršenja međunarodnih kupoprodajnih ugovora prema Bečkoj konvenciji?
  • Da li se u ovim okolnostima primenjuju sankcije za kršenje ugovornih odredbi?

 

Pitanja u vezi sa zaštitom podataka:

  • U koje podatke vaših zaposlenih možete imati uvid, a tiču se njihovog zdravstvenog stanja?

 

Advokat će Vam pomoći sa praktičnim savetima i rešenjima za gorenavedena pitanja

 

Kome je seminar namenjen?

 

Direktorima, poslodavcima, vlasnicima kompanija, HR menadžerima i svim ostalim zainteresovanim licima.

TEME SEMINARA:

  • Kako da upravljate ljudskim resusursima u novonastaloj situaciji u cilju smanjenja troškova?
  • Kako organizovati rad tokom epidemije-bezbednosni aspekt?
  • Da li imate obavezu da zaposlenom omogućite rad od kuće i u kojim situacijama?
  • Da li zaposleni može da odbije izvršenje svoje radne obaveze ukoliko smatra da mu je ugroženo zdravlje? Da li zaposleni može zatražiti da radi od kuće?
  • Postoje li posebne grupe zaposlenih na koje se primenjuje posebna zakonska regulativa?
  • Šta ako je za zaposlenog propisan obavezan karantin i zbog toga ne može da dolazi na posao?
  • Postoje li neki novi aspekti procene rizika u vezi sa ovom situacijom?
  • Da li se ova situacija smatra višom silom? U slučaju kašnjenja isporuke robe/usluga ili otkazivanja isporuke u potpunosti, da li se možete pozvati na višu silu?
  • Koju obavezu informisanja imate prema klijentima, partnerima i poveriocima?
  • Da li imate obavezu izvršenja međunarodnih kupoprodajnih ugovora prema Bečkoj konvenciji?
  • Da li se u ovim okolnostima primenjuju sankcije za kršenje ugovornih odredbi?
  • U koje podatke vaših zaposlenih možete imati uvid, a tiču se njihovog zdravstvenog stanja?

Za drugog i svakog narednog polaznika iz Vaše organizacije ostvarite popust od 10% od redovne cene seminara!

Uplata po poslatoj profakturi mora biti izvršena najkasnije 3 dana pre dana održavanja online seminara. Otkazivanje učešća je moguće najkasnije do pet radnih dana pre online seminara. Učesnici koji posle ovog roka budu sprečeni da učestvuju na online seminaru, biće u prilici da ustupe mesto kolegi, u suprotnom nemaju mogućnost povraćaja novca. Zadržavamo pravo da otkažemo online seminar i u tom slučaju sve uplate će biti u celosti vraćene. Potpisivanjem ove prijave prihvatate uslove koji su gore navedeni. Navedeni podaci sa narudžbenice se mogu upotrebiti u promotivne svrhe, ali ih nećemo prosleđivati trećim licima.


Ostavite nam svoje podatke kako bismo Vas obavestili o novom terminu za izabranu edukaciju.








    Pošaljite Vaše pitanje i odgovorićemo vam u najkraćem mogućem roku:







      Copyright © Forum Media d.o.o. | 2018