Področja organizacije dela:
Organizacijska shema v delovni organizaciji
Organizacijska struktura v delovni organizaciji
Organizacija kot odprt socialno-tehnološki sistem
Priporočila dobre prakse za oblikovanje organizacijske strukture
Organizacijska kultura in klima v delovni organizaciji
Zdrava ali ugodna klima na delovnem mestu oz. organizaciji
Način prenosa informacij, način vodenja organizacije
Odnos zaposlenih do dela in obveščanje o ciljih organizacije
Odnos zaposlenih do organizacije in medsebojni odnosi
Predlogi za ustvarjanje in izboljšanje organizacijske klime
Pomembnost uvajanja sprememb
Določiti odgovorne nosilce sprememb
Uvajanje sprememb za zdravo delo in življenje
Ugotoviti vzroke, ki so vplivali na neuspeh organizacijskih sprememb
Priporočila dobre prakse pri uvajanju sprememb
Organizacija dela
Načrtovanje in izvajanje promocije zdravja na delovnem mestu
Načini oblikovanja dela
Opredelitev delovnih mest (opis delovnega mesta)
Izjava o varnosti z ocenjevanjem tveganja
Metodologija in orodja za ocenjevanje tveganja
Navodila za varno delo
Priporočila dobre prakse pri organizaciji dela
Koristi motivacije zaposlenih
Problem monotonije in dolgočasja na delovnem mestu
Ukrepi za dvig motivacije in izboljšanje pozitivnega odnosa do dela
Usposabljanje zaposlenih
Usposobljenost za delo in usposabljanje za varno in zdravo delo
In še več