Poglejmo še en konkreten izračun: v urah.
Podjetje je z določenimi ukrepi znižalo odsotnost z dela zaradi bolezni, poškodbe ali nege za 1820 ur – ciljane skupine.
Kaj lahko pomeni prihranek za delodajalca, ponazorimo z dvema izračunoma, ki vam bosta morda v pomoč. Prihranek se med delodajalci seveda razlikuje, pač glede na povprečno plačo v podjetju.
Primer:
FINANČNI PRIHRANEK:
1820 ur * 5,09 evra = 9263,80 evra PRIHRANKA!
(bruto bruto urna postavka zajamčenega dohodka)
1820 ur * 10,09 evra = 18.363,80 evra PRIHRANKA!
(bruto bruto urna postavka povprečne plače v Sloveniji v maju)
Več o temi na praktičnem seminarju: Promocija zdravja na delovnem mestu